Por quê ensinar Inteligência Emocional nas Escolas e no Trabalho?

​Por quê fazer a Inteligência Emocional (IE) parte integral do curriculo nacional? Por quê deveria ser parte da formação profissional?

Um vídeo do Ted Talk by Michele Schnider levou-me a escrever este artigo já que muitos educadores e empregadores ainda não compreendem a importância da Inteligência Emocional e como pode impactar o futuro da humanidade. Na sua palestra, Michele compartilha algumas estatísticas que nos pede para que perguntemos: o que os estudantes e profissionais realmente precisam hoje que vai ajudá-los a tornarem-se pessoas mais plenas em 10 ou 20 anos? Ela partilhou que 65% dos alunos da escola média hoje vão ter trabalhos que ainda não existem. Também disse que profissionais podem ter por volta de 5 mudanças de carreira ao logo de suas vidas laborais. As pessoas vão ter que se tornarem aprendizes pela vida toda já que o passo das inovações vai ser mais acelerado, fazendo aprendizagem constante uma coisa rotineira.  

Como os seres humanos lidarão com tantas mudanças e tão rápidas? A resposta está em virar-se para dentro. Michele faz uma distinção entre inteligência e consciência. A primeira pode ser obtida pela Inteligência Artificial, mas a última não (pelo menos o que se pode prever). Portanto, alunos e profissionais devem aprender a encontrar um equilíbrio entre os dois. Inteligência permite-nos analisar, argumentar, organisar, etc. A consciência permite-nos sentir. Tais sentimentos leva-nos a intuição, a motivação, aos humores e a compaixão. 

Sempre fomos muito bons em desenvolver a inteligência, mas como desenvolvemos a consciência? Dando espaço para que as pessoas sintam! Isto pode ser practicado através do auto-cuidado como meditação e terapias. Também devemos respeitar expressões emotivas nas salas de aula e nos escritórios como a risada e a tristeza. 

Se pretendemos continuar relevantes no futuro, devemos mudar as coisas agora para adaptarmo-nos e prosperarmos. E que mudanças tens observado no teu ambiente escolar e laboral? Deixe abaixo vosso comentário! 

---